¿CÓMO AFRONTAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO EN INGLÉS?
21/01/2016
Estructura del First
LA ESTRUCTURA DEL FIRST
11/03/2016
Show all
clases gratuitas

¡INGLÉS GRATIS EN TU EMPRESA!

¿Quieres que tus trabajadores aprendan inglés gratis?

¿Quieres proponer a tu jefe clases de inglés para ti o tus compañeros?

A partir del 1 de Enero del 2004 entró en vigor el nuevo Sistema de Formación Profesional continua, regulado actualmente por el Real Decreto 395/2007. Las empresas tienen a su disposición un crédito formativo (deducible de las cuotas de Seguridad Social) para invertir en la formación de sus empleados quienes, a su vez, acceden de forma gratuita a cursos con los que mejorar su preparación y consiguen aumentar la competitividad de la empresa.

¡Te explicamos en 5 pasos cómo hacerlo en tu empresa!

  1. Cualquier empresa con uno o más trabajadores dados de alta en la seguridad social cuenta con un dinero destinado a la formación del trabajador. Un trabajador cotiza en concepto de desempleo, jubilación, y también lo hace en concepto de formación (por lo que tiene derecho a recibir una formación).

  1. La empresa encargada de impartir el curso (debe ser una entidad organizadora a ojos de la Fundación Tripartita) consultará el crédito formativo anual disponible de nuestra empresa.

  1. Una vez estemos informados del crédito disponible organizaremos el curso, detallaremos el número de horas que tendrá el curso, fecha de comienzo y fecha final, así como el número de alumnos que recibirán el curso.

  1. La Fundación Tripartita paga entre 9 y 13€ / hora /alumno. Pedimos presupuesto a la academia, tanto de la formación (€/hora), como de la gestión del curso.

  • ¡Pasemos a la práctica! Somos 3 compañeros los que queremos recibir clases y tenemos un nivel Intermedio. La academia nos informa de que un profesor en nuestras instalaciones nos costará 29€/hora. Al ser 3 alumnos la Fundación Tripartita nos bonificaría con 13€/h x 3alumnos= 39€/h. Este importe supera el presupuesto de 29€/h, por lo que el curso será 100% BONIFICABLE, es decir, GRATUITO.

  1. Cuando el/los trabajador/es finalicen el curso, la empresa encargada de nuestra formación nos emitirá una factura del curso, la cual incluiremos en los Tc1 del mes en el que acabó el curso.

  • ¡Pasemos a la práctica! El curso que duró 4 meses nos costó 1.200€ y finalizó en Abril. En los Seguros Sociales del mes de Abril incluiremos el coste del curso. Estos pasan a cobro en Mayo, donde nos descontarán 1.200€ del coste total de los Seguros Sociales.

VENTAJAS DE REALIZAR LA FORMACIÓN CON DUNDEE SCHOOLS:

  • El trabajo por parte de la entidad organizadora debe ser muy meticuloso y profesional, ya que, debe tramitar el curso (tanto el alta como la finalización a la Fundación Tripartita), cumplimentar el convenio de adhesión, preparar las asistencias de los alumnos, e incluso colocar un documento en el aula que informe que se está impartiendo formación bonificada.

En caso de que algún punto faltara, el curso se anularía y se perdería la bonificación.

  • Con nosotros la gestión del curso es gratuita, sólo se cobra la hora del profesor.

  • Llevamos más de 25 años acercando el inglés a los despachos de las empresas.

Comments are closed.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario.
Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies.
Haga clic en el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies